Wenn Du viel bewegst und trotzdem etwas ins Wanken gerät
Vielleicht kennst Du das:
- Du trägst Verantwortung, führst Teams, triffst Entscheidungen, aber fühlst dich manchmal innerlich leer oder zerrissen.
- Du funktionierst, bist leistungsfähig, aber die Verbindung zu dir selbst ist verloren gegangen.
- Der Druck steigt, die Komplexität wächst und du spürst immer öfter: Deine bisherige Art zu führen greift nicht mehr.
- Du erlebst toxische Unternehmenskultur, Mobbing oder Bossing – als Betroffener oder als Führungskraft, die etwas verändern möchte.
- Angstkultur, Unsicherheit und destruktive Dynamiken beeinflussen Dein Team und Deinen Arbeitsalltag.
- Du möchtest gesunde Kommunikation und nachhaltige Veränderung etablieren.
- Du suchst neue innere Klarheit und echte Souveränität – jenseits von allgemeingültigen Tools und One-fits-All-Business-Coachings.
Im Mittelpunkt steht: Resonanz auf Augenhöhe und ganz ohne Klischees.
Führung ist für mich immer ein lebendiger, menschlicher Prozess.
Dein Raum für reflektierte Führung und innere Präsenz.
Sensitives Leadership & Mentoring ist keine Methode, es ist ein Prozess echter Entwicklung. Hier geht es um Deine Fähigkeit, Dich selbst zu führen, um andere klarer leiten zu können. Diese besondere Begleitung verbindet:
- Neurowissenschaftlich fundierte Führungsexpertise (u. a. Polyvagal-Theorie, Neuroleadership)
- Psychologische Tiefenarbeit auf individueller Ebene
- Praxisnahes Sparring & Reflexion Deiner aktuellen Führungsthemen
- Raum für Selbstwahrnehmung, Embodiment & Integrationsarbeit
- Kontextbewusstsein für komplexe, interkulturelle oder volatile Führungssituationen
Du lernst, Dich selbst zu regulieren, klarer zu spüren und dadurch kraftvoller zu gestalten.
Diese Begleitung ist für dich, wenn …
- du eine Führungsposition innehast – ob als Unternehmer:in, Entscheider:in, Teamleitung oder Visionsträger:in
- du spürst, dass es in deiner Führung nicht nur um Ergebnisse, sondern um Präsenz und Integrität geht
- du mehr willst als Tools und Konzepte, nämlich echte innere Entwicklung
- du im Spannungsfeld von Druck, Verantwortung und Wandel neue Orientierung suchst
- du bereit bist, dich selbst als Mensch und Leader tiefer kennenzulernen und zu stärken
Individuell. Vertraulich. In deinem Tempo.
So kann unsere Zusammenarbeit aussehen
1:1-Sessions
Wöchentlich,
1–1,5 Stunden, online oder vor Ort.
24/7 – Messenger – Support
für akute Situationen
Digitaler Raum
mit unterstützenden Impulsen, Audioübungen & Reflexionen
Flexible Laufzeiten
2, 6 oder 12 Monate – je nach Tiefe und Bedarf
Optional
Intensiv-Wochenende zur Vertiefung
Regelmäßige Check-ins für Integration & Fortschritt
Alle Elemente sind individuell anpassbar – Du bestimmst Tempo & Tiefe.
Führung
beginnt in Deinem Nervensystem
Leading Beyond –
Mentoring, das tiefer greift
In „Leading Beyond“ geht es um Deine innere Klarheit, Deine Führungsenergie und die Fähigkeit, auch im Wandel präsent zu bleiben.
Drei Formate stehen Dir zur Verfügung – je nachdem, wo Du gerade stehst.
Essenz
(2 Monate)
Für punktgenaue Klärung, akute Führungsfragen und erste Selbstführungs-Impulse.
Ein klarer Einstieg in Dein Next Level.
Verbindung
(6 Monate)
Für nachhaltige Entwicklung Deiner Führungspräsenz und Selbstregulation.
Du stärkst Deine Fähigkeit, unter Druck präsent, empathisch und wirkungsvoll zu bleiben.
Transformation
(12 Monate)
Für umfassende Neuausrichtung Deiner Führungspersönlichkeit – innen wie außen.
Mit Tiefgang, Integrationsarbeit und optionalem Retreat zur Vertiefung.
Alle Formate beinhalten regelmäßige 1:1-Sessions, persönlichen Messenger-Support, einen digitalen Leadership-Raum und auf Wunsch exklusive Vertiefungselemente.
Wenn du dich hier wiederfindest …
Dann lade ich Dich ein zu einem vertraulichen Erstgespräch.
Wir klären, ob dieses Mentoring der richtige Raum für Deine Entwicklung ist – individuell, diskret, in Deinem Tempo.
Ich freue mich darauf.